水设清风
山东水设

中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)

发布时间:2024年05����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������月28日

(2019年11月29日中共中央政治局会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������议审议批准 

2019年12月30日中共中央发布)

  

    &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������bsp;  第一章 总则

  第一条 为了深入贯彻习近平新时代中国特����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������色社会主义思想,贯彻落实新时代党的建设总要����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������求和新时代党的组织路线,坚持����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和加强党对国有企业的全面领导,提高国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有企业党的建设质量,推动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国有企业高质量发展,根据《中国共产党章����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������程》和有关法律,制定本条例。

  第二条 国有企业党组织必须高举中国特色社����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、科学发展观、习近平新时代中国特����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������色社会主义思想为指导,坚持党的基本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理论、基本路线、基本方略,增强“四����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������护”,坚持和加强党的全面领导,坚持党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要管党、全面从严治党,突出政治功能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,提升组织力,强化使命意识和责任担当,推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动国有企业深化改革,完善中国特����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������色现代企业制度,增强国有经济竞争力、创新力、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������控制力、影响力、抗风险能力,为做强做优做大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国有资本提供坚强政治和组织保证。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������

  第三条 国有企业党组织工作应当遵循以下原则����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������:

  (一)坚持加强党的领导和完善公司治理相统一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,把党的领导融入公司治理各环节;

  (二)坚持党建工作与生产经营深度融����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������合,以企业改革发展成果检验党组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织工作成效;

  (三)坚持党管干部、党管人才,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������培养高素质专业化企业领导人员队伍����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和人才队伍;

  (四)坚持抓基层打基础,突出党支部建设,增强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������基层党组织生机活力;

  (五)坚持全心全意依靠工人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������阶级,体现企业职工群众主人翁����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������地位,巩固党执政的阶级基础。

  第二章 组织设置

  第四条 国有企业党员人数1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������00人以上的,设立党的基层委员会(以下简����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������称党委)。党员人数不足100人、确因工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作需要的,经上级党组织批准,也可以设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������立党委。

  党员人数50人以上、1����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������00人以下的,设立党的总支部委员会(����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以下简称党总支)。党员人数不����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������足50人、确因工作需要的,经上级党组织批准,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������也可以设立党总支。

  正式党员3人以上的,成立党支部。正式党员7����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������人以上的党支部,设立支部委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员会。

  经党中央批准,中管企业一般设立党组,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中管金融企业设立党组性质党委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

  第五条 国有企业党委由党员大会或者党员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������代表大会选举产生,每届任期一般为5年。党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������总支和支部委员会由党员大会选举产生,每届任期一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������般为3年。任期届满应当按����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������期进行换届选举。根据党组织隶属关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系和干部管理权限,上级党组织����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一般应当提前6个月提醒做好换届准备工作。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������

  中央企业直属企业(单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位)党组织换届选举工作,以中央����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业党委(党组)为主指导,审批程序按照党内有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关规定办理。中央企业及其直属企业(单位)召开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������党员代表大会,可以为党组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织隶属地方党组织的下一级企业(单位)分配����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������代表名额。

  第六条 国有企业党委一般由5至9人组成,最����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������多不超过11人,其中书记1人、副书记1至2人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。设立常务委员会的,党委常务委员会委员一般5����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������至7人、最多不超过9人,党委委员一般15至21����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人。党委委员一般应当有3年以上党龄����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,其中中央企业及其直属企业(单位)、省属国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有企业的党委委员应当有5年以上党龄����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������。

  国有企业党总支一般由5至7人组成,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������最多不超过9人;支部委员会由3至����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������5人组成,一般不超过7人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。正式党员不足7人的党支部,设1名����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������书记,必要时可以设1名副书记。党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������支部(党总支)书记一般应当有����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������1年以上党龄。

  第七条 国有企业党组织书记、副����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������书记以及设立常务委员会的党委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������常务委员会委员,一般由本级委员会全体会议选举产生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。选举结果报上级党组织批准。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������

  中央企业党委(党组)认����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为有必要时,可以调动或者指派直属企业(单位)党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织负责人。

  第八条 国有企业党委设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������立纪律检查委员会或者纪律检查委员,党总支����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和支部委员会设立纪律检查委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员。

  第九条 国有企业在推进混合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������所有制改革过程中,应当同步设置或者调����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������整党的组织,理顺党组织隶����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������属关系,同步选配好党组织负责人和党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务工作人员,有效开展党的工作。

  第十条 为执行某项任务临时组建的工程项目����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、研发团队等机构,党员组织关系不转接的,经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������上级党组织批准,可以成立临时党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织。临时党组织领导班子成员由批准其成立的党组����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织指定。

  第三章 主要职责

  第十一条 国有企业党委(党组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定讨论和决定企业重大事项。主要职责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������是:

  (一)加强企业党的政治建设,坚持和落实中国特����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������色社会主义根本制度、基本制度、重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要制度,教育引导全体党员始终在政治立场、政治方����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������向、政治原则、政治道路上同以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������习近平同志为核心的党中央保持高度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一致;

  (二)深入学习和贯彻习近����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������平新时代中国特色社会主义思����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������想,学习宣传党的理论,贯彻执行党的路线����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������方针政策,监督、保证党中央����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重大决策部署和上级党组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������决议在本企业贯彻落实;

  (三)研究讨论企业重大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������经营管理事项,支持股东(大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)会、董事会、监事会和经理层依法行使职权;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������

  (四)加强对企业选人用人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的领导和把关,抓好企业领导班子建设和干部队伍����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、人才队伍建设;

  (五)履行企业党风廉政建设主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������体责任,领导、支持内设纪检组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织履行监督执纪问责职责,严明����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政治纪律和政治规矩,推动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������全面从严治党向基层延伸;

  (六)加强基层党组织建设和党员队伍����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建设,团结带领职工群众积极投身企业改革发展;

  (七)领导企业思想政治工作、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������精神文明建设、统一战线工作,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织。

  第十二条 国有企业党支部(党总支)以及内设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������机构中设立的党委围绕生产经营开展工作,发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������挥战斗堡垒作用。主要职责是:

  (一)学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政策,宣传和执行党中央、上����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级党组织和本组织的决议,团结带领职工群众完成本单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位各项任务。

  (二)按照规定参与本单位重大问题的决策����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,支持本单位负责人开展工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作。

  (三)做好党员教育、管理、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监督、服务和发展党员工作,严格����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������党的组织生活,组织党员创先争优,充����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分发挥党员先锋模范作用。

  (四)密切联系职工群����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������众,推动解决职工群众合理诉求,认真做好����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������思想政治工作。领导本单位工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会、共青团、妇女组织等群团组织,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������支持它们依照各自章程独立负责地开展工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作。

  (五)监督党员、干部和企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������其他工作人员严格遵守国家法律����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法规、企业财经人事制度,维护国家、集体和群众的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������利益。

  (六)实事求是对党的建设、党的工作提出意����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������见建议,及时向上级党组织报告重要情况。按����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������照规定向党员、群众通报党的工作情况。

  第四章 党的领导和公司治理

  第十三条 国有企业应当将党建工作要求写入公����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司章程,写明党组织的职责权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项,明����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题的前置程序,落实党组织在公司治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理结构中的法定地位。

  第十四条 坚持和完善“双向����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������进入、交叉任职”领导体制,符����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������合条件的党委(党组)班子成员可以通过法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定程序进入董事会、监事会、经理层,董事会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、监事会、经理层成员中符合条����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������件的党员可以依照有关规定和程序进入党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������委(党组)。

  党委(党组)书记、董事长一般由一人担任,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������党员总经理担任副书记。确因工作需要由上级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������企业领导人员兼任董事长的,根据企业实际����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,党委书记可以由党员总经理担任,也可以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������单独配备。

  不设董事会只设执行董事的独立����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法人企业,党委书记和执行董事一般由一人担任。总经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理单设且是党员的,一般应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������当担任党委副书记。

  分公司等非独立法人企业,党委书记和总经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理是否分设,结合实际确定。分设的一般由党委书����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������记担任副总经理、党员总经理担任党委副书记。

  中央企业党委(党组)配备专职副书记����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,专职副书记一般进入董事会且不在经理层任职,专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责抓好党建工作。规模较大、职工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和党员人数较多的中央企业所属企业(单位)和地����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������方国有企业党委,可以配备专职副书记。国有企业党委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������(党组)班子中的内设纪检组织负责人,一般不兼任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������其他职务,确需兼任的,报上级党组织批准。

  国有企业党组织实行集体领导和个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人分工负责相结合的制度,进����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������入董事会、监事会、经理层的党组����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������织领导班子成员必须落实党组织决定。

  第十五条 国有企业重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大经营管理事项必须经党委(党组)研究讨论后����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,再由董事会或者经理层作出决定。研究讨����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������论的事项主要包括:

  (一)贯彻党中央决策部署和落实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国家发展战略的重大举措;

  (二)企业发展战略、中长期����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������发展规划,重要改革方案;

  (三)企业资产重组、产权转让、资本运作和大额����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������投资中的原则性方向性问题;

  (四)企业组织架构设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������置和调整,重要规章制度的制定和修改;

  (五)涉及企业安全生产、维护稳定、职工权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������益、社会责任等方面的重大事项;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

  (六)其他应当由党委(党组)研����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������究讨论的重要事项。

  国有企业党委(党组)应当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������结合企业实际制定研究讨论的事项清����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单,厘清党委(党组)和董事会、监事会、经理层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等其他治理主体的权责。

  具有人财物重大事项决策权且不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������设党委的独立法人企业的党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������支部(党总支),一般由党员负责人担任书记和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委员,由党支部(党总支)对企业重大事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项进行集体研究把关。

  第十六条 国有企业党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织应当按照干部管理权限,规范动议����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������提名、组织考察、讨论决定等程序,落实对党忠诚、勇����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������于创新、治企有方、兴企有为、清����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������正廉洁的要求,做好选配企业领导人员工作,加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大优秀年轻领导人员培养选拔����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力度,加强企业领导人员管理监督,保����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理权。

  实施人才强企战略,健全人才培养、引进、使����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用机制,重点做好企业经营管理人才、专业����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������激发和保护企业家精神,营造鼓����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������励创新创业的良好环境。

  第十七条 健全以职工代表大会为基本形式的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������民主管理制度,探索职工参与管理的有效方式,推����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进厂务公开、业务公开,保障职工知情权、参与权、表����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������达权、监督权,维护职工合法权益����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。重大决策应当听取职工意见,涉及职工切身利益的重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大问题必须经过职工代表大会或者职工大会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������审议。坚持和完善职工董事制度、职工监事制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度,保证职工代表有序参与公司治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理。

  第五章 党员队伍建设

  第十八条 国有企业党组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织应当坚持集中教育和经常性教育相结����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合,采取集中轮训、党委(党组)����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理论学习中心组学习、理论宣讲、在线学习����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������培训等方式,强化政治理论教育、党的宗旨教育����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、党章党规党纪教育和革命传统教育,组织引导党员认����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������真学习党史、新中国史、改革开放史,推进“两����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学一做”学习教育常态化制度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������化,把不忘初心、牢记使命作为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������课题,形成长效机制。

  第十九条 严肃党的组织生活,认����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������真召开民主生活会和组织生活会,提高“三会一课”����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������质量,落实谈心谈话、民主评议党员和主题党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������日等制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������原则性、战斗性。坚持重温入党誓词、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重温入党志愿书等有效做法,落实党员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������领导干部讲党课制度。

  第二十条 强化党员日常管理,及时转接党员组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关系,督促党员按期足额交纳党费,增强党员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������意识。加强和改进青年党员、农民工党员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、出国(境)党员、流动党员、劳务派遣制员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党员的管理服务。有针对性做����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������好离退休职工党员、兼并重组和破����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产企业职工党员管理服务工作。

  从政治、思想、工作、生活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上关心关爱党员,建立健全党内关怀帮扶机����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制,在重要节日、纪念日等走访慰问功勋荣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������誉表彰奖励获得者,经常联系关心因����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公伤残党员、老党员、生活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������困难党员和因公殉职、牺牲����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党员的家庭,帮助解决实际问����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题。

  严格执行党的纪律,对违犯党的纪律的党员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,按照党内有关规定及时进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������行教育或者处理。

  第二十一条 按照控制总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������量、优化结构、提高质量、发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������挥作用的总要求和有关规定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������发展党员。坚持把政治标准放在首����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位,重视在生产经营一线、青年职工和高知����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������识群体中发展党员,力争每个班组都有党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员。注重把生产经营骨干培养成党员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,把党员培养成生产经营骨干。对技术能手、青年专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������家等优秀人才,党组织应当加强联系、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重点培养。

  第二十二条 紧密结合企业生产经营开展党组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������活动,通过设立党员责任区、党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,引导党员创先争优、攻坚克难,争当生产经营的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能手、创新创业的模范、提高效益的标兵����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、服务群众的先锋。引导党员积极参与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������志愿服务,注重发挥党员在区域化党建和基层治理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中的重要作用。

  第六章 党的政治建设

  第二十三条 国有企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党组织必须把党的政治建设摆在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������首位,担负起党的政治建设责任,提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高政治站位,强化政治引领,增强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政治能力,涵养政治生态,防范政治风险,坚决落实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党中央决策部署,推动企业聚焦主责主业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,服务国家发展战略,全面履行经济责任、政治����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责任、社会责任。

  第二十四条 坚持用党的创新理论武装党员干����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部职工,突出政治教育和政治训练,推动习近平����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������进班组、进头脑,引领职工群众听党话、跟党走����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。开展中国特色社会主义和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实现中华民族伟大复兴中国梦宣传教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������育,加强爱国主义、集体主义、社会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主义教育,抓好形势政策教育。

  第二十五条 坚持以社会主义核心价值����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������观引领企业文化建设,传承弘扬国有企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������优良传统和作风,培育家国情怀,增强应对挑战的斗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������志,提升产业兴国、实业报国的精气神。深化文����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������明单位创建,组织开展岗位技能竞赛,开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展群众性文化体育活动,弘扬劳模精神、工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������匠精神,大力宣传、表彰先进����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������典型,发挥示范引领作用,造����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的新时代国有企业职工队伍。

  第二十六条 把思想政治工作作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为经常性、基础性工作,把解决思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������想问题同解决实际问题结合起来,多做得����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������人心、暖人心、稳人心的工作,积极构建和谐劳动关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系,努力将矛盾化解在基层。健全落实企业领导人员基����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������层联系点、党员与职工结对帮带等制度,定期开展职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工思想动态分析,有针对性做好人文关怀和心理疏导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。注意在企业改革重组、化解过剩产能、处置“僵尸企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业”和企业破产等过程中,深入细致����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������做好思想工作,解决职工群众困难,引导职工群����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������众拥护支持改革,积极参与改革。

  第二十七条 坚持党建带群建,充分发挥����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������群团组织桥梁纽带作用,推动群团组织团结动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员职工群众围绕企业改革发展和生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������产经营建功立业,多为职工群众办����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������好事、解难事,维护和发展职工群众利益。

  第七章 党内民主和监督

  第二十八条 国有企业党组织应当落实党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员的知情权、参与权、选举权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、监督权,畅通党员参与党内事务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的途径,推进党务公开,建立健全党员定期评议党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������组织领导班子等制度。落实党员代表大会代����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������表任期制,健全代表联系党员群众等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������制度,积极反映基层党组织和党员意见建议����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。

  第二十九条 落实全面从严治党责任,强化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政治监督,加强对党的理论和路����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������线方针政策以及重大决策部署贯彻落实的监督检查。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������严格落实中央八项规定及其实施细则精神����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,坚决反对形式主义、官僚主义、享����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������乐主义和奢靡之风。加强对制度执行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的监督,加强对企业关键岗位、重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要人员特别是主要负责人的监督,强化����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部门和单位的监督,突出“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������三重一大”决策、工程招投标、改制重组、产权变更和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������交易等重点环节的监督,严肃查处侵吞挥����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������霍国有资产、利益输送等违规违纪问题。问题严����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重的,应当及时向上级党组织报告。

  第三十条 落实党内监督责任,建立����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������健全党内监督制度机制,强化日常����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������管理和监督,充分发挥内设纪检组织、党委工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机构、基层党组织和党员的监督作用。加强对企业领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导人员的党性教育、宗旨教育、警示����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������教育,落实谈心谈话制度,加大提醒、函询、诫����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������勉等力度,通过巡视巡察、考察考核、调研督导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������、处理信访举报、抽查核实个人有关事项报告等方式����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,督促企业领导人员依规依法用权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、廉洁履职。

  善用企业监事会、审计、法律、财务等监督力����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������量,发挥职工群众监督、社会监督����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������和舆论监督作用,推动各类监督����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有机贯通、相互协调,形成监督合力,提高监督效����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������能。

  第三十一条 国有企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������内设纪检组织履行监督执纪问责职责,协助党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������腐败工作,精准运用监督执纪“四种形态”,坚决惩����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治和预防腐败。

  各级纪委监委派驻企业的纪检监察机构根据����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������授权履行纪检、监察职责,代表����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������上级纪委监委对企业党委(党组)实行监督����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,督促推动国有企业党委(党组)落实全面从严治党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������主体责任。

  第八章 领导和保障

  第三十二条 各级党委应当把国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有企业党的建设纳入整体工作部����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������署和党的建设总体规划,按照管人管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������党建相统一的原则,健全上下贯通、执行有力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的严密体系,形成党委统一领导、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������党委组织部门牵头抓总、国有资产监管部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������门党组(党委)具体指导和日常管理、有关部门密切配����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合、企业党组织履职尽责的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作格局。中央组织部负责全国国有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业党的建设工作的宏观指����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������导。

  中央企业直属企业(单位)党建工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,以中央企业党委(党组)领导、指导为主,企业所在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������地的市地以上党委协助。

  中管金融企业党委垂直领导本系统����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的党组织,负责抓好本系统党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建工作。

  第三十三条 国有企业党组织履行党的建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������主体责任,书记履行第一责任人职责,专职副书����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������记履行直接责任,内设纪检组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织负责人履行监督责任,党组织领导班子其����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������他成员履行“一岗双责”,董事����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������会、监事会和经理层党员成员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������应当积极支持、主动参与企业党建工作。

  各级党组织应当强化党建工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责任制落实情况的督促检查,层����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������层传导压力,推动工作落实。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

  第三十四条 全面推行党组织书记抓基层党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建述职评议考核。强化考核结果运用,考核结果在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一定范围内通报,并作为企业领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员政治素质考察和综合考核评价的重要依据。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

  企业党组织每年年初向上级党组织����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������全面报告上年度党建工作情况,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党组织领导班子成员定期向本企业党组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������报告抓党建工作情况。

  第三十五条 国有企业党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委按照有利于加强党的工作和精干高效协调原则,根据����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实际需要设立办公室、组织部、宣传部等工作机构����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,有关机构可以与企业职能相近的管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������部门合署办公。领导人员管理和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������基层党组织建设一般由一个部门统一����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������负责,分属两个部门的应当由同����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一个领导班子成员分管。

  第三十六条 根据企业职工人数和实际����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������需要,配备一定比例专兼职党务工作人员。选����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������优配强党组织书记,把党支部书记岗位作为培养选����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������拔企业领导人员的重要台阶。注重选拔政治素质好����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、熟悉经营管理、作风正派、在职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作,把党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������务工作岗位作为培养企业复����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合型人才的重要平台。严格落实同职级、同待遇����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政策,推动党务工作人员与其他经营管理人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������双向交流。

  加强对党支部书记和党务工作人员的培训,确保����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党支部书记和党务工作人员每年至少参加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������1次集中培训。新任党支部书记一般应当在半年内����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������完成任职培训。

  第三十七条 通过纳入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������管理费用、党费留存等渠道,保障企业党组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������织工作经费,并向生产经营一线倾����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������斜。纳入管理费用的部分,一般按照企业上年度职工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������工资总额1%的比例安排,由����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业纳入年度预算。整合利����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������用各类资源,建好用好党组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织活动阵地。

  建立党支部工作经常性督查指导机制,推进党支部����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������标准化、规范化建设,抓好软弱涣散基层党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织整顿提升。注重运用网络信息化手段和新媒����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体平台,增强党组织活动和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党员教育管理工作的吸引力、实效性。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������

  第三十八条 坚持有责必问、失责必究����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。对国有企业党的建设思想不重视、工作不得����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������力的,应当及时提醒、约谈或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������通报批评,限期整改。对违反本条例规定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,按照有关规定追究责任。

  第九章 附则

  第三十九条 本条例适用于国有独资、全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������资企业和国有资本绝对控股企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业。国有资本相对控股并具有实际控制力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的企业,结合实际参照本条例����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������执行。

  第四十条 本条例由中央组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织部负责解释。

  第四十一条 本条例自2019年12月30����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������日起施行。其他有关国有企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党组织工作的规定,凡与本条例不一����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������致的,按照本条例执行。

 

山东水设