山东省水利勘测设计院有限公司(前身为山东����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������省水利勘测设计院)成立于1956年,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国家级高新技术企业,2020年转企改制����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������为省属一级国有企业。拥有水利行业工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������程设计、工程勘察综合、工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������程测绘、工程咨询等12项甲级资质,2011年通过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������质量/环境/职业健康安全管理体系(QES管理体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������系)认证。业务涵盖水利规划、水工、电气与信息、水����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������利机械、建筑市政、移民、水保环评、生态����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������景观、施工组织、工程造价、工程勘察、工程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������测绘、工程检测、工程总承包等20余个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������专业领域。在跨流域调水、平原水����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������库、地下水库等技术领域拥����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有独特技术优势;在水库枢纽、河道治理、灌����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������区节水改造、水生态景观等方面积累了丰富的工程经验����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。下设青岛、临沂、贵州、广东、西南、西北等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������多家分公司和山东大禹水务建设集团有限公司、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������山东省水利工程建设监理有限公司、山东省水利工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������程试验中心有限公司等权属企业。根据工作需要面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������向社会公开招聘,具体情况及要求如下。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
一、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.政治素质好,拥护中国共产党的领导����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,坚决执行党和国家的路线、方针、政策;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
2.遵守国家法律法规,无不良记录,具备良好的职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业素养,有较强的事业心、责任感����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和团队合作精神;
3.心理、身体健康,具有良好的心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理素质和能够正常履行职责的身体条件;
4.无犯罪记录,无重大失信记录;
5.年龄不超过35周岁(1989年4月1日以后出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生),工作经历年限计算截止至公告发布之日;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������
6.招聘岗位所需的其他资格条件;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
7.特别优秀者可适当放宽条件限制。
(二)招聘岗位及条件
本次招聘分为校园招聘和社会招聘,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������共计划招聘9人。其中,校园招聘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2人,社会招聘7人。具体详见附件1:����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������《山东省水利勘测设计院有限公司2024年度春����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������季公开招聘计划》。
二、招聘程序
(一)报名
报名时间:自发布之日起至2024年5月����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������20日止。
报名邮箱:sdslsjyzp@16����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������3.com。
报名时需向指定邮箱提交以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������下资料:
1.应聘人员下载并填写《应聘报名表》(附件����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2)Word可编辑版及本人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������签字扫描件、《山东省水利勘测设计院有限公司应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聘报名汇总表》(附件3)����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������Excel可编辑版,其他格式����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������简历、报名表无效。
2.大学本科与研究生阶段的学历及学位证书、《教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������育部学籍在线验证报告》(该����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报告可通过https://www����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������.chsi.com.cn/获得);����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������海外留学人员需教育部留学服务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
3.身份证件,职(执)业资格证书、专业技术资格证书����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和其他相关证明材料扫描件,应届毕业生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������需另提供毕业生就业推荐表、学校盖章的本科及研究����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生阶段学习成绩单扫描件。
所有报名资料请以压缩文件的形����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������式发送。邮件主题和压缩文件名请按照“应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������聘岗位-姓名-毕业院校-所学专业”格式填����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������写。
(二)资格审查和初步筛选
公司组织相关专业人员根据岗位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资格条件,对应聘人员提交����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的报名材料进行资格审查和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������初步筛选。对符合职位要求并通过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������初步筛选的,将通过电话、短信或邮件等方式����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������通知,未通过者不再另行通知。
(三)综合测评
采取笔试和面试相结合的方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������式进行测评。
笔试
笔试采取闭卷方式进行,主要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������测评应聘人员的专业知识和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业务能力。笔试设定合格分数线60分。
面试
笔试结束后,在达到合格分数线及以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上应聘人员中,按照同一岗位计划招聘人数����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和面试人数1:3的比例,由笔试成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绩从高分到低分的顺序确定面试人员。未达����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到1:3比例的,按照实有合格人数确定;笔试成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绩分数相同的,按并列名次统计。因放弃或取消面试资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������由笔试成绩从高分到低分依次递补。面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������试采用结构化面试形式,主要考察应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聘人员的专业能力、综合分析、应变能����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力和语言表达能力等。面试设定合格分数线60分。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
综合成绩
按照笔试成绩占40%、面试成绩����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������占60%的比例,采用百分制计算应聘人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的综合成绩。笔试、面试、综合成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������绩均计算到小数点后两位数。在综合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������成绩60分以上人员中,依据综����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合成绩由高分至低分确定意向录用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员。同一招聘岗位应聘人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员出现综合成绩并列的,按面试成绩由高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分到低分确定意向录用人员。
时间、地点及其他要求以邮件、电话或短信通知为准。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(四)背景调查
根据测评成绩,按照招聘岗位需求人数确定背景调查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人选,进行基础信息等背景调查。应聘人员如不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������配合视为自动放弃。
(五)考核体检
应聘者须按公司要求参加体检,一般����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在县级以上医院进行,体检标准参照公务员录用体检通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用标准执行。体检不合格或放弃体检者不予聘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用。
(六)递补
应聘人员在收到录取通知后,如未在约定的日期办理签����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������约、入职等手续,将视为自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动放弃入职,并取消其应聘资格。公司将根据工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������需要,按照测评成绩、背景调查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������和体检等情况,在综合成绩60分以上者中决定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是否递补。
(七)公示和录取聘用
根据应聘人员的测评成绩、背景调查和体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������检等情况,择优确定拟录用人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������员,进行公示。公示期满无异议的,社会招聘人员签订����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������劳动合同;应届毕业生先签����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������署三方就业协议,待毕业取得毕业、学位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������双证书后办理入职手续,签订����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������劳动合同。
三、薪酬待遇
录用人员签订劳动合同后,薪酬待遇按照公司薪酬����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������制度执行。其他福利可按规定享受年终奖金、五����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������险二金、带薪年休假、工会福利����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、培训、健康查体、职务职称晋升、注册师奖励����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、差旅补助、防暑降温和取暖费等待遇。
四、其他事项
(一)具有以下情形之一的,不得����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报名:
1.受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;
2.正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司法程序尚未终结的人员;
3构成回避关系的人员;
4.法律法规规定不得聘用的其他情形����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的人员。
(二)应聘人员只能报名一个岗位。
(三)所有应聘人员报名材料严格保密,恕不退还����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������。
(四)本次招聘不收取任何费����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用,不授权任何机构进行培训����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,请提高警惕,谨防受骗。
(五)山东省水利勘测设计院有限公司对本次招����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聘享有最终解释权,有权调整、取消����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或终止个别岗位的招聘。
五、联系方式
公司地址:山东省济南市历����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������下区历山路121号
邮政编码:250013
联 系 人:张老师
联系电话:0531����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������-55826791
下载信息 [文件大小:11.����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������58 KB 下载次数: 次] |
点击下载文件:附件1:山����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������东省水利勘测设计院有限公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������2024年度春季公开招聘计划 |
下载信息 [文件大小����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������:17.84 KB 下载次数: 次] |
点击下载文件:附件2:山东省水利勘测设计院有限����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司应聘报名表 |
下载信息 [文件大小:12.02 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������KB 下载次数: 次] |
点击下载文件:附件3:山东省水利勘测设计院有����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������限公司应聘报名汇总表 |